Меню сайта
- Главная страница
- О нас
- Сведения об образовательной организации
- Бесплатное обучение МСП
- Обучение по охране труда
- Первая помощь
- Преподаватель первой помощи
- Обучение по безопасности работ на высоте
- Обучение пожарной безопасности
- Обучение по экологической безопасности
- ГО и ЧС
- Обучение по электробезопасности
- Обучение по тепловым энергоустановкам
- Промышленная безопасность
- Антитеррористическая защищенность
- Дистанционное (онлайн) обучение
- Обучение предпринимателей
- Управление профессиональными рисками
- Документы для поступающих
- Услуги по охране труда, ПБ, ГО и ЧС
- Журналы по ОТ
- Плакаты по ОТ
- Видеоинструкции
- Уголок по ОТ
- Контакты
Полезные ссылки
- 1. rosmintrud.ru
- 2. онлайнинспекция.рф
- 3. git53.rostrud.ru
- 4. ohranatruda.ru
- 5.https://t.me/geroiot
Как начислять премии по новым зарплатным правилам?
Как начислять премии по новым зарплатным правилам?
#новости@ohranatruda53
Согласно вступившим в силу поправкам в трудовое законодательство, с 3 октября компании должны выплачивать зарплату не позднее чем через 15 дней после окончания расчетного периода. Компенсация за задержку увеличивается с 1/300 до 1/150 ставки ЦБ от задержанной суммы за каждый день. Кроме того, несвоевременная выплата грозит штрафами для работодателя до 100 000 рублей.
Что касается премий, то они выплачиваются значительно позже названного срока. Могут возникнуть проблемы с выплатами поощрений работникам. Минтруд пояснил, что в соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ сроки выплаты премий за месяц, квартал или год могут быть установлены в коллективных договорах, соглашениях и внутренних актах.
Если в положении о премировании указано, что выплата премии работникам по итогам за определенный системой премирования период (например, за месяц) осуществляется в месяце, следующем за отчетным или указан конкретный срок ее выплаты, а по итогам работы за год – в марте следующего года или также указана конкретная дата ее выплаты, то это не будет нарушением требований Трудового кодекса в новой редакции.
#новости@ohranatruda53
Согласно вступившим в силу поправкам в трудовое законодательство, с 3 октября компании должны выплачивать зарплату не позднее чем через 15 дней после окончания расчетного периода. Компенсация за задержку увеличивается с 1/300 до 1/150 ставки ЦБ от задержанной суммы за каждый день. Кроме того, несвоевременная выплата грозит штрафами для работодателя до 100 000 рублей.
Что касается премий, то они выплачиваются значительно позже названного срока. Могут возникнуть проблемы с выплатами поощрений работникам. Минтруд пояснил, что в соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ сроки выплаты премий за месяц, квартал или год могут быть установлены в коллективных договорах, соглашениях и внутренних актах.
Если в положении о премировании указано, что выплата премии работникам по итогам за определенный системой премирования период (например, за месяц) осуществляется в месяце, следующем за отчетным или указан конкретный срок ее выплаты, а по итогам работы за год – в марте следующего года или также указана конкретная дата ее выплаты, то это не будет нарушением требований Трудового кодекса в новой редакции.
|
Как начислять премии по новым зарплатным правилам?
www.pro-personal.ru
Портал PRO-персонал - сайт специалистов по кадрам и управлению персоналом. На сайте вы найдете информацию по кадровому делопроизводству, корпоративной культуре, трудовых спорах, мотивации персонала, оценка, обучение..
|
Новости
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
prev
next
Дорогие друзья! С 20 июля по 18 августаГерои охраны труда Дорогие друзья! С 20 июля по... Подробнее |
Внимание! Идет прием заявок на бесплатнГерои охраны труда Внимание! Идет пр... Подробнее |
Судебная практика по СИЗ: за что наказыГерои охраны труда Судебная практика ... Подробнее |
Резко Повысят штрафы за нарушения требоГерои охраны труда Резко Повысят штра... Подробнее |
Определение степени вины, внеплановая сГерои охраны труда Определение степен... Подробнее |
Отмена дистанционного обучения по охранГерои охраны труда Отмена дистанционн... Подробнее |
Ближайшие учебные группы
7 сентября В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
Мы в соцсетях
Мы в Telegram https://t.me/geroiot
