Меню сайта
- Главная страница
- О нас
- Сведения об образовательной организации
- Бесплатное обучение МСП
- Обучение по охране труда
- Первая помощь
- Преподаватель первой помощи
- Обучение по безопасности работ на высоте
- Обучение пожарной безопасности
- Обучение по экологической безопасности
- ГО и ЧС
- Обучение по электробезопасности
- Обучение по тепловым энергоустановкам
- Промышленная безопасность
- Антитеррористическая защищенность
- Дистанционное (онлайн) обучение
- Обучение предпринимателей
- Управление профессиональными рисками
- Документы для поступающих
- Услуги по охране труда, ПБ, ГО и ЧС
- Журналы по ОТ
- Плакаты по ОТ
- Видеоинструкции
- Уголок по ОТ
- Контакты
Полезные ссылки
- 1. rosmintrud.ru
- 2. онлайнинспекция.рф
- 3. git53.rostrud.ru
- 4. ohranatruda.ru
- 5.https://t.me/geroiot
В какой срок нужно подать уточненную декларацию о соответствии условий труда на рабочие места с оптимальными или допустимыми условиями?!
В какой срок нужно подать уточненную декларацию о соответствии условий труда на рабочие места с оптимальными или допустимыми условиями. Спецоценка завершена до 1 мая 2016 года
#СОУТ_спецоценка@ohranatruda53
Если спецоценка завершена до 1 мая 2016 года, то уточненную декларацию с указанием рабочих мест, условия труда на которых по итогам спецоценки признаны оптимальными или допустимыми, безопаснее всего подать до 16 июня 2016 года.
До 1 мая 2016 года в декларацию соответствия условий труда включали сведения о рабочих местах, на которых вовсе не были выявлены вредные или опасные производственные факторы. С 1 мая 2016 года Закон № 136-ФЗ от 1 мая 2016 г. внес изменения в порядок проведения спецоценки. В декларации теперь указывают не только рабочие места, на которых вредные и опасные факторы по итогам идентификации не выявлены, но и рабочие места с оптимальными или допустимыми условиями труда. При этом новое правило имеет обратную силу и регулирует отношения, возникшие с 1 января 2014 года (п. 2 ст. 3 Закона № 136-ФЗ от 1 мая 2016 г.). Поэтому если в организации на 1 мая 2016 года по итогам спецоценки, проведенной после 1 января 2014 года, есть рабочие места, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми, то нужно подать уточненную декларацию и указать в ней недостающие места с учетом нового правила (п. 4 ст. 3 Закона № 136-ФЗ от 1 мая 2016 г.). Если после 1 января 2014 года организация успела провести несколько спецоценок, в том числе внеплановых, то уточненную декларацию нужно подать по всем рабочим местам, которые по итогам этих спецоценок были признаны оптимальными или допустимыми.
Конкретные сроки подачи уточненной декларации в законе, который внес изменения, не прописаны. Вместе с тем, установлен общий срок подачи декларации: не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении спецоценки (п. 5 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н). По аналогии с этим сроком и при отсутствии специально установленного уточненную декларацию рекомендовано подать в течение 30 рабочих дней с момента появления обязанности сдать отчет. То есть в данном случае в течение 30 рабочих дней с даты изменения законодательства. Это значит, что последний день подачи уточненной декларации – 16 июня 2016 года. Именно в этот день истекут 30 рабочих дней с 1 мая 2016 года. Аналогичные разъяснения в частном порядке дают и инспекторы из территориальных отделений Роструда.
Таким образом, несмотря на отсутствие точного срока в законе и официальных разъяснений Минтруда по данному вопросу, чтобы исключить малейший риск спора и претензии проверяющих, рекомендовано подать уточненную декларацию до 16 июня 2016 года.
© Материал из КСС «Система Кадры»
#СОУТ_спецоценка@ohranatruda53
Если спецоценка завершена до 1 мая 2016 года, то уточненную декларацию с указанием рабочих мест, условия труда на которых по итогам спецоценки признаны оптимальными или допустимыми, безопаснее всего подать до 16 июня 2016 года.
До 1 мая 2016 года в декларацию соответствия условий труда включали сведения о рабочих местах, на которых вовсе не были выявлены вредные или опасные производственные факторы. С 1 мая 2016 года Закон № 136-ФЗ от 1 мая 2016 г. внес изменения в порядок проведения спецоценки. В декларации теперь указывают не только рабочие места, на которых вредные и опасные факторы по итогам идентификации не выявлены, но и рабочие места с оптимальными или допустимыми условиями труда. При этом новое правило имеет обратную силу и регулирует отношения, возникшие с 1 января 2014 года (п. 2 ст. 3 Закона № 136-ФЗ от 1 мая 2016 г.). Поэтому если в организации на 1 мая 2016 года по итогам спецоценки, проведенной после 1 января 2014 года, есть рабочие места, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми, то нужно подать уточненную декларацию и указать в ней недостающие места с учетом нового правила (п. 4 ст. 3 Закона № 136-ФЗ от 1 мая 2016 г.). Если после 1 января 2014 года организация успела провести несколько спецоценок, в том числе внеплановых, то уточненную декларацию нужно подать по всем рабочим местам, которые по итогам этих спецоценок были признаны оптимальными или допустимыми.
Конкретные сроки подачи уточненной декларации в законе, который внес изменения, не прописаны. Вместе с тем, установлен общий срок подачи декларации: не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении спецоценки (п. 5 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н). По аналогии с этим сроком и при отсутствии специально установленного уточненную декларацию рекомендовано подать в течение 30 рабочих дней с момента появления обязанности сдать отчет. То есть в данном случае в течение 30 рабочих дней с даты изменения законодательства. Это значит, что последний день подачи уточненной декларации – 16 июня 2016 года. Именно в этот день истекут 30 рабочих дней с 1 мая 2016 года. Аналогичные разъяснения в частном порядке дают и инспекторы из территориальных отделений Роструда.
Таким образом, несмотря на отсутствие точного срока в законе и официальных разъяснений Минтруда по данному вопросу, чтобы исключить малейший риск спора и претензии проверяющих, рекомендовано подать уточненную декларацию до 16 июня 2016 года.
© Материал из КСС «Система Кадры»
Новости
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
prev
next
Дорогие друзья! С 20 июля по 18 августаГерои охраны труда Дорогие друзья! С 20 июля по... Подробнее |
Внимание! Идет прием заявок на бесплатнГерои охраны труда Внимание! Идет пр... Подробнее |
Судебная практика по СИЗ: за что наказыГерои охраны труда Судебная практика ... Подробнее |
Резко Повысят штрафы за нарушения требоГерои охраны труда Резко Повысят штра... Подробнее |
Определение степени вины, внеплановая сГерои охраны труда Определение степен... Подробнее |
Отмена дистанционного обучения по охранГерои охраны труда Отмена дистанционн... Подробнее |
Ближайшие учебные группы
7 сентября В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
Мы в соцсетях
Мы в Telegram https://t.me/geroiot
