Меню сайта
- Главная страница
- О нас
- Сведения об образовательной организации
- Бесплатное обучение МСП
- Обучение по охране труда
- Первая помощь
- Преподаватель первой помощи
- Обучение по безопасности работ на высоте
- Обучение пожарной безопасности
- Обучение по экологической безопасности
- ГО и ЧС
- Обучение по электробезопасности
- Обучение по тепловым энергоустановкам
- Промышленная безопасность
- Антитеррористическая защищенность
- Дистанционное (онлайн) обучение
- Обучение предпринимателей
- Управление профессиональными рисками
- Документы для поступающих
- Услуги по охране труда, ПБ, ГО и ЧС
- Журналы по ОТ
- Плакаты по ОТ
- Видеоинструкции
- Уголок по ОТ
- Контакты
Полезные ссылки
- 1. rosmintrud.ru
- 2. онлайнинспекция.рф
- 3. git53.rostrud.ru
- 4. ohranatruda.ru
- 5.https://t.me/geroiot
Утвержден законопроект по уменьшению социального неравенства в России
Утвержден законопроект по уменьшению социального неравенства в России
#новости@ohranatruda53
Правительство РФ собирается предпринять меры по уменьшению социального неравенства, приведя зарплаты руководителей предприятий в соответствие с вознаграждением их подчиненных.
Государственная Дума приняла в первом чтении предложенный Министерством труда законопроект, который направлен на уменьшение социального неравенства. Согласно документу, заработная плата руководителя, главбуха и других членов административного аппарата может превышать ежемесячное вознаграждение рядового сотрудника не больше чем в 8 раз. Это призвано остановить бесконтрольное увеличение зарплат начальников и стимулировать их поднимать оплату труда персоналу.
На подобный шаг правительство пошло после проведения детального исследования социального неравенства при начислении заработной платы. В России доходы богатых и бедных отличаются в 22 раза, а в столичном регионе этот показатель доходит до 55 раз. Такие результаты являются нонсенсом для развитых стран. Так, в США и европейских странах оклад начальника предприятия больше зарплаты подчиненного примерно в 3-3,5 раз.
На данный момент похожий законодательный ограничитель уже функционирует, однако его действие недостаточно эффективно в силу двух факторов. Во-первых, правило распространяется только на государственные учреждения федерального значения. Во-вторых, в регионах устанавливать допустимый порог зарплат для руководства имеют право местные власти. Это приводит к многочисленным подкупам, злоупотреблению полномочиями и фактически сводит результат к нулю.
Новый закон затронет значительно больший процент учреждений: федеральные предприятия, унитарные и муниципальные организации, внебюджетные и территориальные фонды. Не распространится действие этого правила на руководство государственных корпораций, а также частный бизнес. Последний без труда сможет обойти контроль официальных органов. Следить за выполнением закона будут с помощью данных, подаваемых в Фонд социального страхования, а также ПФР. Кроме того, каждый руководитель будет обязан зарегистрироваться на специальном сайте и регулярно публиковать данные о размере выданных зарплат.
Чиновники отмечают, что данный закон будет относиться не только к размеру оклада, но и к дополнительным начислениям, поэтому недобросовестные руководители не смогут компенсировать себе снижение выплат. Однако многие эксперты отмечают, что документ не предусматривает достаточно действенных мер по контролю выполнения требований закона и системы санкций за выявленные нарушения. Это означает, что для окончательного принятия проекта его будет необходимо дорабатывать.
milovanova.org
#новости@ohranatruda53
Правительство РФ собирается предпринять меры по уменьшению социального неравенства, приведя зарплаты руководителей предприятий в соответствие с вознаграждением их подчиненных.
Государственная Дума приняла в первом чтении предложенный Министерством труда законопроект, который направлен на уменьшение социального неравенства. Согласно документу, заработная плата руководителя, главбуха и других членов административного аппарата может превышать ежемесячное вознаграждение рядового сотрудника не больше чем в 8 раз. Это призвано остановить бесконтрольное увеличение зарплат начальников и стимулировать их поднимать оплату труда персоналу.
На подобный шаг правительство пошло после проведения детального исследования социального неравенства при начислении заработной платы. В России доходы богатых и бедных отличаются в 22 раза, а в столичном регионе этот показатель доходит до 55 раз. Такие результаты являются нонсенсом для развитых стран. Так, в США и европейских странах оклад начальника предприятия больше зарплаты подчиненного примерно в 3-3,5 раз.
На данный момент похожий законодательный ограничитель уже функционирует, однако его действие недостаточно эффективно в силу двух факторов. Во-первых, правило распространяется только на государственные учреждения федерального значения. Во-вторых, в регионах устанавливать допустимый порог зарплат для руководства имеют право местные власти. Это приводит к многочисленным подкупам, злоупотреблению полномочиями и фактически сводит результат к нулю.
Новый закон затронет значительно больший процент учреждений: федеральные предприятия, унитарные и муниципальные организации, внебюджетные и территориальные фонды. Не распространится действие этого правила на руководство государственных корпораций, а также частный бизнес. Последний без труда сможет обойти контроль официальных органов. Следить за выполнением закона будут с помощью данных, подаваемых в Фонд социального страхования, а также ПФР. Кроме того, каждый руководитель будет обязан зарегистрироваться на специальном сайте и регулярно публиковать данные о размере выданных зарплат.
Чиновники отмечают, что данный закон будет относиться не только к размеру оклада, но и к дополнительным начислениям, поэтому недобросовестные руководители не смогут компенсировать себе снижение выплат. Однако многие эксперты отмечают, что документ не предусматривает достаточно действенных мер по контролю выполнения требований закона и системы санкций за выявленные нарушения. Это означает, что для окончательного принятия проекта его будет необходимо дорабатывать.
milovanova.org
Новости
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
prev
next
Дорогие друзья! С 20 июля по 18 августаГерои охраны труда Дорогие друзья! С 20 июля по... Подробнее |
Внимание! Идет прием заявок на бесплатнГерои охраны труда Внимание! Идет пр... Подробнее |
Судебная практика по СИЗ: за что наказыГерои охраны труда Судебная практика ... Подробнее |
Резко Повысят штрафы за нарушения требоГерои охраны труда Резко Повысят штра... Подробнее |
Определение степени вины, внеплановая сГерои охраны труда Определение степен... Подробнее |
Отмена дистанционного обучения по охранГерои охраны труда Отмена дистанционн... Подробнее |
Ближайшие учебные группы
7 сентября В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
Мы в соцсетях
Мы в Telegram https://t.me/geroiot
