Меню сайта
- Главная страница
- О нас
- Сведения об образовательной организации
- Бесплатное обучение МСП
- Обучение по охране труда
- Первая помощь
- Преподаватель первой помощи
- Обучение по безопасности работ на высоте
- Обучение пожарной безопасности
- Обучение по экологической безопасности
- ГО и ЧС
- Обучение по электробезопасности
- Обучение по тепловым энергоустановкам
- Промышленная безопасность
- Антитеррористическая защищенность
- Дистанционное (онлайн) обучение
- Обучение предпринимателей
- Управление профессиональными рисками
- Документы для поступающих
- Услуги по охране труда, ПБ, ГО и ЧС
- Журналы по ОТ
- Плакаты по ОТ
- Видеоинструкции
- Уголок по ОТ
- Контакты
Полезные ссылки
- 1. rosmintrud.ru
- 2. онлайнинспекция.рф
- 3. git53.rostrud.ru
- 4. ohranatruda.ru
- 5.https://t.me/geroiot
Низкая температура в офисе: какие статьи ТК дают сотрудникам право отказаться от работы?


Низкая температура в офисе: какие статьи ТК дают сотрудникам право отказаться от работы?Мороз и холод в конце 2023 и начале 2024 года ощутили на себе практически все жители России: от Москвы до Чукотки минусовые температуры опускались до рекордных значений. Морозы, пришедшие в РФ в конец декабря 2023 и начале января 2024 года, привели к авариям на котельных, трубопроводах в ряде городов России. Без отопления оставались не только жилые помещения, но и офисы, и предприятия.
Между тем, по требованиям ТК РФ работодатель обязан обеспечить сотрудникам нормальные условия труда, в том числе и комфортную температуру на рабочем месте. Статья 214 ТК РФ гласит: работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Очевидно, что низкая, как и излишне высокая температура воздуха в рабочих помещениях может спровоцировать рост инфекционных и хронических заболеваний.
Еще одна статья ТК РФ предъявляет к работодателям требования по организации условий работы. Это статья 163 ТК РФ, где говорится, что работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. Если на рабочем месте сложилась вредная для здоровья обстановка, в том числе из-за чрезвычайной жары или холодов, персонал компании вправе отказаться работать.
Источник: https://www.buhgalteria.ru/article/pri-kakoy-temperat..
© Бухгалтерия.ру
2
Нравится
Новости
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
prev
next
Дорогие друзья! С 20 июля по 18 августаГерои охраны труда Дорогие друзья! С 20 июля по... Подробнее |
Внимание! Идет прием заявок на бесплатнГерои охраны труда Внимание! Идет пр... Подробнее |
Судебная практика по СИЗ: за что наказыГерои охраны труда Судебная практика ... Подробнее |
Резко Повысят штрафы за нарушения требоГерои охраны труда Резко Повысят штра... Подробнее |
Определение степени вины, внеплановая сГерои охраны труда Определение степен... Подробнее |
Отмена дистанционного обучения по охранГерои охраны труда Отмена дистанционн... Подробнее |
Ближайшие учебные группы
7 сентября В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
Мы в соцсетях
Мы в Telegram https://t.me/geroiot


