Меню сайта
- Главная страница
- О нас
- Сведения об образовательной организации
- Бесплатное обучение МСП
- Обучение по охране труда
- Первая помощь
- Преподаватель первой помощи
- Обучение по безопасности работ на высоте
- Обучение пожарной безопасности
- Обучение по экологической безопасности
- ГО и ЧС
- Обучение по электробезопасности
- Обучение по тепловым энергоустановкам
- Промышленная безопасность
- Антитеррористическая защищенность
- Дистанционное (онлайн) обучение
- Обучение предпринимателей
- Управление профессиональными рисками
- Документы для поступающих
- Услуги по охране труда, ПБ, ГО и ЧС
- Журналы по ОТ
- Плакаты по ОТ
- Видеоинструкции
- Уголок по ОТ
- Контакты
Полезные ссылки
- 1. rosmintrud.ru
- 2. онлайнинспекция.рф
- 3. git53.rostrud.ru
- 4. ohranatruda.ru
- 5.https://t.me/geroiot
Новый ГОСТ по обучению разрешает проводить инструктажи без программ?
Новый ГОСТ по обучению разрешает проводить инструктажи без программ?
#полезное@ohranatruda53
#вопросы_ответы@ohranatruda53
В новом ГОСТ 12.0.004–2015, вступающим в силу с 1 марта 2017 г., утверждается, что инструктажи по охране труд на рабочем месте могут проводиться либо по разработанным программам, либо по инструкциям по охране труда. Означает ли это, что разработка программ по проведению инструктажей по охране труда на рабочем месте не обязательна?
Специалист по охране труда на производстве запорно-пломбировочных устройств, г. Москва
Нет, не означает. ГОСТ 12.0.004–2015 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» носит рекомендательный характер. Он не был опубликован и не проходил регистрацию в Минюсте России.
Обоснование
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29; далее — Порядок № 1/29) никто не отменял. Это действующий нормативный документ, обязательный для исполнения. По юридической значимости он стоит выше, чем ГОСТ 12.0.004–2015, поскольку прошел регистрацию в Минюсте и был опубликован в установленном порядке.
ГОСТ 12.0.004–2015 устанавливает основные виды и формы обучения и проверки знаний по безопасности труда. Его можно назвать основополагающим среди межгосударственных и национальных стандартов по обучению занятых трудом лиц и изучению ими вопросов безопасности труда (п. 1.1 и 1.2 ГОСТ).
Но ГОСТ — это руководящий, методический документ. Он не отменяет требований других нормативных актов к порядку проведения обучения, инструктажа, подготовки и проверки знаний персонала, работающего на объектах, специфика которых требует установления специальных правил безопасности в соответствующих нормативных актах (п. 1.3 ГОСТ).
© Материал из КСС «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.
Подробнее: http://www.1kadry.ru/#/document/189/511457/5b83828a78..
#полезное@ohranatruda53
#вопросы_ответы@ohranatruda53
В новом ГОСТ 12.0.004–2015, вступающим в силу с 1 марта 2017 г., утверждается, что инструктажи по охране труд на рабочем месте могут проводиться либо по разработанным программам, либо по инструкциям по охране труда. Означает ли это, что разработка программ по проведению инструктажей по охране труда на рабочем месте не обязательна?
Специалист по охране труда на производстве запорно-пломбировочных устройств, г. Москва
Нет, не означает. ГОСТ 12.0.004–2015 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» носит рекомендательный характер. Он не был опубликован и не проходил регистрацию в Минюсте России.
Обоснование
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29; далее — Порядок № 1/29) никто не отменял. Это действующий нормативный документ, обязательный для исполнения. По юридической значимости он стоит выше, чем ГОСТ 12.0.004–2015, поскольку прошел регистрацию в Минюсте и был опубликован в установленном порядке.
ГОСТ 12.0.004–2015 устанавливает основные виды и формы обучения и проверки знаний по безопасности труда. Его можно назвать основополагающим среди межгосударственных и национальных стандартов по обучению занятых трудом лиц и изучению ими вопросов безопасности труда (п. 1.1 и 1.2 ГОСТ).
Но ГОСТ — это руководящий, методический документ. Он не отменяет требований других нормативных актов к порядку проведения обучения, инструктажа, подготовки и проверки знаний персонала, работающего на объектах, специфика которых требует установления специальных правил безопасности в соответствующих нормативных актах (п. 1.3 ГОСТ).
© Материал из КСС «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.
Подробнее: http://www.1kadry.ru/#/document/189/511457/5b83828a78..
Новости
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
prev
next
Дорогие друзья! С 20 июля по 18 августаГерои охраны труда Дорогие друзья! С 20 июля по... Подробнее |
Внимание! Идет прием заявок на бесплатнГерои охраны труда Внимание! Идет пр... Подробнее |
Судебная практика по СИЗ: за что наказыГерои охраны труда Судебная практика ... Подробнее |
Резко Повысят штрафы за нарушения требоГерои охраны труда Резко Повысят штра... Подробнее |
Определение степени вины, внеплановая сГерои охраны труда Определение степен... Подробнее |
Отмена дистанционного обучения по охранГерои охраны труда Отмена дистанционн... Подробнее |
Ближайшие учебные группы
7 сентября В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
Мы в соцсетях
Мы в Telegram https://t.me/geroiot
