Меню сайта
- Главная страница
- О нас
- Сведения об образовательной организации
- Бесплатное обучение МСП
- Обучение по охране труда
- Первая помощь
- Преподаватель первой помощи
- Обучение по безопасности работ на высоте
- Обучение пожарной безопасности
- Обучение по экологической безопасности
- ГО и ЧС
- Обучение по электробезопасности
- Обучение по тепловым энергоустановкам
- Промышленная безопасность
- Антитеррористическая защищенность
- Дистанционное (онлайн) обучение
- Обучение предпринимателей
- Управление профессиональными рисками
- Документы для поступающих
- Услуги по охране труда, ПБ, ГО и ЧС
- Журналы по ОТ
- Плакаты по ОТ
- Видеоинструкции
- Уголок по ОТ
- Контакты
Полезные ссылки
- 1. rosmintrud.ru
- 2. онлайнинспекция.рф
- 3. git53.rostrud.ru
- 4. ohranatruda.ru
- 5.https://t.me/geroiot
О применимости специалиста (инженера) по охране труда в разных отраслях
О применимости специалиста (инженера) по охране труда в разных отраслях
#специалист_ОТ@ohranatruda53
После длительного перерыва продолжаем публиковаться. В жизни произошло много изменений, поэтому писать пока времени не было.
Однако, к делу. Сегодня, небольшая статья-размышление об универсальности специалистов нашего направления. Скорее, это наверное крик в сторону работодателей, но, вряд ли кто-то из них ее прочтет, поэтому оставляю ее здесь для братии специалистов по ОТ. :)
Постоянно слежу за вакансиями инженеров по охране труда в сети, и наблюдаю тенденцию: все больше работодателей ищут спецов определенного профиля. То есть, если фирмешка строительная, то устраивающийся инженер должен иметь опыт работы в строительстве, если нефтянка — в нефтянке, бюджет — в бюджете, и т.д.
Причем эти пожелания работодатель сразу указывает в описании вакансии. Иногда даже на корню обрубает — РЕЗЮМЕ СОИСКАТЕЛЕЙ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ В УКАЗАННОЙ ОТРАСЛИ НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ. Мол, даже не присылайте — пошлем сразу.
Нет, никто не запрещает работодателю предъявлять требования к соискателю, если конечно они не противоречат статье 64 Трудового Кодекса. Ведь любой начальник хочет себе в штат сразу готового спеца.
Как по мне, так эта позиция работодателей в корне не верна. Специалист (инженер) по охране труда — боец универсальный. Ведь, даже в ВУЗах, при обучении будущий инженер получает базовые знания в области охраны труда. Приведу пример дисциплин, изучаемых в ВУЗах при переподготовке на специалиста по охране труда по специальности «Безопасность технологических процессов и производств»:
Правовые, нормативные и организационные основы охраны труда;
Организация государственного, административного и общественного контроля за охраной труда;
Система управления охраной труда на предприятии;
Организация работ по охране труда на предприятии;
Организация работы службы охраны труда;
Сертификация организации работ по охране труда на предприятии;
Условия труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда;
Оценка профессиональных рисков;
Расследование, оформление и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Организация обучения и проверки знаний работников по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, оказанию первой медицинской доврачебной помощи;
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Производственная санитария и гигиена труда;
Производственная безопасность;
Коллективные и индивидуальные средства защиты работников;
Промышленная безопасность опасных производственных объектов.
Как вы можете увидеть, здесь нет специальных правил охраны труда по отраслям. Эти знания полностью универсальны и могут быть применимы в любой отрасли. Охрана труда — едина, база - одинаковая везде. Отличаются только специальные правила. В строительстве свои, в нефтехимии свои и т.д.
А если специалист только после вуза? Ему теперь везде дорога закрыта? Нет уж, товарищи работодатели! Не стоит забывать о самообразовании человека. Сам знаю инженеров, которым для успешной работы хватает окинуть глазами правила по ОТ в конкретной отрасли.
Конечно, без опыта работы в отрасли куда приходишь тяжеловато. Но, это не значит, что десятилетиями нужно сидеть на одном месте. В наше время нельзя держать все яйца в одних штанах одной корзине. :) Нужно быть разнопрофильным специалистом, страховать себя в условиях кризиса и повсеместных увольнений оптимизаций. А это уже был крик в сторону специалистов по ОТ. :)
Я — против дискриминации специалистов по охране труда по признаку прошлого опыта работы!
Источник:http://travmatizma.net/
#специалист_ОТ@ohranatruda53
После длительного перерыва продолжаем публиковаться. В жизни произошло много изменений, поэтому писать пока времени не было.
Однако, к делу. Сегодня, небольшая статья-размышление об универсальности специалистов нашего направления. Скорее, это наверное крик в сторону работодателей, но, вряд ли кто-то из них ее прочтет, поэтому оставляю ее здесь для братии специалистов по ОТ. :)
Постоянно слежу за вакансиями инженеров по охране труда в сети, и наблюдаю тенденцию: все больше работодателей ищут спецов определенного профиля. То есть, если фирмешка строительная, то устраивающийся инженер должен иметь опыт работы в строительстве, если нефтянка — в нефтянке, бюджет — в бюджете, и т.д.
Причем эти пожелания работодатель сразу указывает в описании вакансии. Иногда даже на корню обрубает — РЕЗЮМЕ СОИСКАТЕЛЕЙ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ В УКАЗАННОЙ ОТРАСЛИ НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ. Мол, даже не присылайте — пошлем сразу.
Нет, никто не запрещает работодателю предъявлять требования к соискателю, если конечно они не противоречат статье 64 Трудового Кодекса. Ведь любой начальник хочет себе в штат сразу готового спеца.
Как по мне, так эта позиция работодателей в корне не верна. Специалист (инженер) по охране труда — боец универсальный. Ведь, даже в ВУЗах, при обучении будущий инженер получает базовые знания в области охраны труда. Приведу пример дисциплин, изучаемых в ВУЗах при переподготовке на специалиста по охране труда по специальности «Безопасность технологических процессов и производств»:
Правовые, нормативные и организационные основы охраны труда;
Организация государственного, административного и общественного контроля за охраной труда;
Система управления охраной труда на предприятии;
Организация работ по охране труда на предприятии;
Организация работы службы охраны труда;
Сертификация организации работ по охране труда на предприятии;
Условия труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда;
Оценка профессиональных рисков;
Расследование, оформление и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Организация обучения и проверки знаний работников по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, оказанию первой медицинской доврачебной помощи;
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Производственная санитария и гигиена труда;
Производственная безопасность;
Коллективные и индивидуальные средства защиты работников;
Промышленная безопасность опасных производственных объектов.
Как вы можете увидеть, здесь нет специальных правил охраны труда по отраслям. Эти знания полностью универсальны и могут быть применимы в любой отрасли. Охрана труда — едина, база - одинаковая везде. Отличаются только специальные правила. В строительстве свои, в нефтехимии свои и т.д.
А если специалист только после вуза? Ему теперь везде дорога закрыта? Нет уж, товарищи работодатели! Не стоит забывать о самообразовании человека. Сам знаю инженеров, которым для успешной работы хватает окинуть глазами правила по ОТ в конкретной отрасли.
Конечно, без опыта работы в отрасли куда приходишь тяжеловато. Но, это не значит, что десятилетиями нужно сидеть на одном месте. В наше время нельзя держать все яйца в одних штанах одной корзине. :) Нужно быть разнопрофильным специалистом, страховать себя в условиях кризиса и повсеместных увольнений оптимизаций. А это уже был крик в сторону специалистов по ОТ. :)
Я — против дискриминации специалистов по охране труда по признаку прошлого опыта работы!
Источник:http://travmatizma.net/
Новости
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
prev
next
Дорогие друзья! С 20 июля по 18 августаГерои охраны труда Дорогие друзья! С 20 июля по... Подробнее |
Внимание! Идет прием заявок на бесплатнГерои охраны труда Внимание! Идет пр... Подробнее |
Судебная практика по СИЗ: за что наказыГерои охраны труда Судебная практика ... Подробнее |
Резко Повысят штрафы за нарушения требоГерои охраны труда Резко Повысят штра... Подробнее |
Определение степени вины, внеплановая сГерои охраны труда Определение степен... Подробнее |
Отмена дистанционного обучения по охранГерои охраны труда Отмена дистанционн... Подробнее |
Ближайшие учебные группы
7 сентября В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
Мы в соцсетях
Мы в Telegram https://t.me/geroiot

