Меню сайта
- Главная страница
- О нас
- Сведения об образовательной организации
- Бесплатное обучение МСП
- Обучение по охране труда
- Первая помощь
- Преподаватель первой помощи
- Обучение по безопасности работ на высоте
- Обучение пожарной безопасности
- Обучение по экологической безопасности
- ГО и ЧС
- Обучение по электробезопасности
- Обучение по тепловым энергоустановкам
- Промышленная безопасность
- Антитеррористическая защищенность
- Дистанционное (онлайн) обучение
- Обучение предпринимателей
- Управление профессиональными рисками
- Документы для поступающих
- Услуги по охране труда, ПБ, ГО и ЧС
- Журналы по ОТ
- Плакаты по ОТ
- Видеоинструкции
- Уголок по ОТ
- Контакты
Полезные ссылки
- 1. rosmintrud.ru
- 2. онлайнинспекция.рф
- 3. git53.rostrud.ru
- 4. ohranatruda.ru
- 5.https://t.me/geroiot
РАБОТОДАТЕЛИ ОБЯЗАНЫ ВЫПЛАЧИВАТЬ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК СОТРУДНИКАМ, ПРИОСТАНОВИВШИМ РАБОТУ В СВЯЗИ С ЗАДЕРЖКОЙ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ.
РАБОТОДАТЕЛИ ОБЯЗАНЫ ВЫПЛАЧИВАТЬ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК СОТРУДНИКАМ, ПРИОСТАНОВИВШИМ РАБОТУ В СВЯЗИ С ЗАДЕРЖКОЙ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ.
В Трудовой кодекс Госдумой внесены поправки, которые обязывают работодателя возместить средний заработок сотруднику, чья заработная плата была задержана, приостановившему работу.
По общему правилу, при задержке зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. О приостановлении работы сотрудник должен известить работодателя в письменной форме (ст. 142 ТК РФ).
При этом действующая редакция Трудового кодекса не предусматривает оплату времени, в течение которого работник приостанавливал работу в связи с задержкой зарплаты. Еще в 2010 году Верховный суд указал на необходимость сохранять за работником средний заработок на период приостановления работы (п. 4 постановления от 03.09.10 № 19-В10-10). Это привело к формированию в судах общей юрисдикции единообразной практики по вопросу оплаты работникам периода приостановления работы.
Однако отсутствие в трудовом законодательстве прямого указания на необходимость сохранять за работником средний заработок в рассматриваемом случае постоянно приводит к возникновению многочисленных трудовых споров.
В связи с этим теперь законодательно закреплено, что на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Данный закон вступит в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Источник:git53.rostrud.ru
В Трудовой кодекс Госдумой внесены поправки, которые обязывают работодателя возместить средний заработок сотруднику, чья заработная плата была задержана, приостановившему работу.
По общему правилу, при задержке зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. О приостановлении работы сотрудник должен известить работодателя в письменной форме (ст. 142 ТК РФ).
При этом действующая редакция Трудового кодекса не предусматривает оплату времени, в течение которого работник приостанавливал работу в связи с задержкой зарплаты. Еще в 2010 году Верховный суд указал на необходимость сохранять за работником средний заработок на период приостановления работы (п. 4 постановления от 03.09.10 № 19-В10-10). Это привело к формированию в судах общей юрисдикции единообразной практики по вопросу оплаты работникам периода приостановления работы.
Однако отсутствие в трудовом законодательстве прямого указания на необходимость сохранять за работником средний заработок в рассматриваемом случае постоянно приводит к возникновению многочисленных трудовых споров.
В связи с этим теперь законодательно закреплено, что на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Данный закон вступит в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Источник:git53.rostrud.ru
Новости
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
prev
next
Дорогие друзья! С 20 июля по 18 августаГерои охраны труда Дорогие друзья! С 20 июля по... Подробнее |
Внимание! Идет прием заявок на бесплатнГерои охраны труда Внимание! Идет пр... Подробнее |
Судебная практика по СИЗ: за что наказыГерои охраны труда Судебная практика ... Подробнее |
Резко Повысят штрафы за нарушения требоГерои охраны труда Резко Повысят штра... Подробнее |
Определение степени вины, внеплановая сГерои охраны труда Определение степен... Подробнее |
Отмена дистанционного обучения по охранГерои охраны труда Отмена дистанционн... Подробнее |
Ближайшие учебные группы
7 сентября В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
Мы в соцсетях
Мы в Telegram https://t.me/geroiot

