Меню сайта
- Главная страница
- О нас
- Сведения об образовательной организации
- Бесплатное обучение МСП
- Обучение по охране труда
- Первая помощь
- Преподаватель первой помощи
- Обучение по безопасности работ на высоте
- Обучение пожарной безопасности
- Обучение по экологической безопасности
- ГО и ЧС
- Обучение по электробезопасности
- Обучение по тепловым энергоустановкам
- Промышленная безопасность
- Антитеррористическая защищенность
- Дистанционное (онлайн) обучение
- Обучение предпринимателей
- Управление профессиональными рисками
- Документы для поступающих
- Услуги по охране труда, ПБ, ГО и ЧС
- Журналы по ОТ
- Плакаты по ОТ
- Видеоинструкции
- Уголок по ОТ
- Контакты
Полезные ссылки
- 1. rosmintrud.ru
- 2. онлайнинспекция.рф
- 3. git53.rostrud.ru
- 4. ohranatruda.ru
- 5.https://t.me/geroiot
Увольнение за скрытую инвалидность
Увольнение за скрытую инвалидность Минтруд пояснил, что сокрытие от работодателя факта инвалидности при трудоустройстве не может стать основанием для увольнения. Пояснения даются в ведомственном письме от 25.12.2024 г. № 14-6/ООГ-7582.По мнению Минтруда, такое увольнение будет незаконным. В ст. 65 ТК РФ приведён список документов, необходимых при трудоустройстве. В нём отсутствует справка, подтверждающая инвалидность. Она предоставляется исключительно по желанию сотрудника. Исключение составляет ситуация, когда гражданин устраивается на работу по квоте на специальное рабочее место.При этом законодательство запрещает нанимателям требовать нормативно не предусмотренные документы. По этой причине отсутствие документов о факте инвалидности работника при трудоустройстве нельзя отнести к основаниям для прекращения трудовых отношений в дальнейшем.Если неправомерное увольнение всё же было допущено, работник вправе оспорить такое решение в судебном порядке. Для этого у него есть месяц с момента вручения приказа об увольнении или со дня получения трудовой книжки. Напомним, законодательство обязывает нанимателей создавать для работников-инвалидов такие условия труда, которые соответствуют разработанной для них программе абилитации или реабилитации. Для лиц, имеющих I-II группу, гарантируется сокращённая неделя в размере 35 часов при условии оплаты как за нормальное рабочее время. Длительность рабочей смены устанавливается на основании действующего медзаключения.Работникам-инвалидам положен ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. На основании их письменного заявления наниматели должны отправить их в любое время в неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 60 календарных дней.ohranatruda.ru/news/2845/...
Лайк
1
Показать список поделившихся1
Новости
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
prev
next
Дорогие друзья! С 20 июля по 18 августаГерои охраны труда Дорогие друзья! С 20 июля по... Подробнее |
Внимание! Идет прием заявок на бесплатнГерои охраны труда Внимание! Идет пр... Подробнее |
Судебная практика по СИЗ: за что наказыГерои охраны труда Судебная практика ... Подробнее |
Резко Повысят штрафы за нарушения требоГерои охраны труда Резко Повысят штра... Подробнее |
Определение степени вины, внеплановая сГерои охраны труда Определение степен... Подробнее |
Отмена дистанционного обучения по охранГерои охраны труда Отмена дистанционн... Подробнее |
Ближайшие учебные группы
7 сентября В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
Мы в соцсетях
Мы в Telegram https://t.me/geroiot


