Меню сайта
- Главная страница
- О нас
- Сведения об образовательной организации
- Бесплатное обучение МСП
- Обучение по охране труда
- Первая помощь
- Преподаватель первой помощи
- Обучение по безопасности работ на высоте
- Обучение пожарной безопасности
- Обучение по экологической безопасности
- ГО и ЧС
- Обучение по электробезопасности
- Обучение по тепловым энергоустановкам
- Промышленная безопасность
- Антитеррористическая защищенность
- Дистанционное (онлайн) обучение
- Обучение предпринимателей
- Управление профессиональными рисками
- Документы для поступающих
- Услуги по охране труда, ПБ, ГО и ЧС
- Журналы по ОТ
- Плакаты по ОТ
- Видеоинструкции
- Уголок по ОТ
- Контакты
Полезные ссылки
- 1. rosmintrud.ru
- 2. онлайнинспекция.рф
- 3. git53.rostrud.ru
- 4. ohranatruda.ru
- 5.https://t.me/geroiot
⚡ Госинспекция труда в Новгородской области информирует о вступлении в силу изменений в регулировании срочных трудовых договоров, вызванные принятием Федерального закона от 13.12.2024 № 470-ФЗ
Госинспекция труда в Новгородской области информирует о вступлении в силу изменений в регулировании срочных трудовых договоров, вызванные принятием Федерального закона от 13.12.2024 № 470-ФЗ.
Что изменилось в законодательствеВ Трудовом Кодексе РФ появилось четкое определение термина «руководитель организации».
Это нововведение означает, что руководителям структурных подразделений, включая филиалы и обособленные подразделения, больше нельзя заключать срочные трудовые договоры на основании абзаца 8 части 2 статьи 59 ТК РФ.
Ранее статья 59 ТК РФ позволяла заключать срочные трудовые договоры с руководителями филиалов и представительств организаций. Это давало работодателям возможность ограничивать срок трудовых отношений, расторгать договор без объяснения причин и без выплаты выходного пособия.
Кому срочный трудовой договор больше не положенС 1 марта 2025 года работодатели не смогут заключать срочные трудовые договоры с:
руководителями филиалов, представительств и иных обособленных подразделений организации;
начальниками отделов и управлений, не входящих в состав руководства всей организации;
иными руководителями подразделений, если на их должность не распространяются отдельные исключения, установленные законом.Работодатели, которые до вступления Федерального закона от 13 декабря 2024 года № 470-ФЗ, оформляли такие договора, обязаны внести изменения, указав другие основания для срочности, если таковые имеются. В противном случае, после 1 марта, срочные договора с этими руководителями будут автоматически считаться бессрочными.
Когда срочный договор остается законнымНесмотря на общий запрет, статья 59 ТК РФ предусматривает исключения, при которых срочные договоры с руководителями подразделений по-прежнему допускаются.
К таким случаям относятся:
исполнение обязанностей временно отсутствующего работника — если за основным сотрудником сохраняется место работы, его замена может быть оформлена на срочный период.
работа в подразделении, созданном на ограниченный срок — если структурное подразделение компании изначально создавалось для выполнения конкретного проекта или временных задач, работодатель вправе оформить срочный договор.
трудоустройство сотрудника пенсионного возраста — если руководитель подразделения достиг пенсионного возраста, срочный контракт с ним можно заключить на основании закона.
работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — особенности трудового законодательства для таких регионов допускают временные контракты при определенных условиях.
При наличии таких обстоятельств срочность трудового договора остается законной. Однако важно правильно обосновать в контракте причину временного характера работы.Лайк
1
Показать список поделившихся6
Новости
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
prev
next
Дорогие друзья! С 20 июля по 18 августаГерои охраны труда Дорогие друзья! С 20 июля по... Подробнее |
Внимание! Идет прием заявок на бесплатнГерои охраны труда Внимание! Идет пр... Подробнее |
Судебная практика по СИЗ: за что наказыГерои охраны труда Судебная практика ... Подробнее |
Резко Повысят штрафы за нарушения требоГерои охраны труда Резко Повысят штра... Подробнее |
Определение степени вины, внеплановая сГерои охраны труда Определение степен... Подробнее |
Отмена дистанционного обучения по охранГерои охраны труда Отмена дистанционн... Подробнее |
Ближайшие учебные группы
7 сентября В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
8 сентября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
9 сентября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
10 сентября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
21 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
22 сеентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
23 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
24 сентября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
Мы в соцсетях
Мы в Telegram https://t.me/geroiot


