Меню сайта
- Главная страница
- О нас
- Сведения об образовательной организации
- Бесплатное обучение МСП
- Обучение по охране труда
- Первая помощь
- Преподаватель первой помощи
- Обучение по безопасности работ на высоте
- Обучение пожарной безопасности
- Обучение по экологической безопасности
- ГО и ЧС
- Обучение по электробезопасности
- Обучение по тепловым энергоустановкам
- Промышленная безопасность
- Антитеррористическая защищенность
- Дистанционное (онлайн) обучение
- Обучение предпринимателей
- Управление профессиональными рисками
- Документы для поступающих
- Услуги по охране труда, ПБ, ГО и ЧС
- Журналы по ОТ
- Плакаты по ОТ
- Видеоинструкции
- Уголок по ОТ
- Контакты
Полезные ссылки
- 1. rosmintrud.ru
- 2. онлайнинспекция.рф
- 3. git53.rostrud.ru
- 4. ohranatruda.ru
- 5.https://t.me/geroiot
Кого накажут за непроведение Обучения по охране труда
Кого накажут за непроведение Обучения по охране труда
Организация
Административная Штраф от 110 000 до 130 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП).
Руководитель организации
Материальная Взыскание в полном размере, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК).
Административная Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП).
Уголовная Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК).
Специалист по охране труда
Дисциплинарная Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК).
Материальная Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК).
Административная Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП).
Уголовная Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК).
ВНИМАНИЕ
Специалиста по охране труда оштрафуют, если он не составил списки работников, которых нужно обучить, не подобрал программы обучения и не организовал процедуру
Если работодатель не выделил средства на обучение, СОТу нужно писать служебные записки, чтобы обезопасить себя. Если работник отказался от обучения, отстраните его от работы.
Ответственный за процедуру
Дисциплинарная Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК).
Материальная Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК).
Административная Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП).
Уголовная Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК).
Непосредственный руководитель
Дисциплинарная Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК).
Материальная Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК).
Административная Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП).
Уголовная Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК).
Нарушение порядка обучения
Организация
Административная Предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП).
Руководитель организации
Материальная Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК).
Административная Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП).
Уголовная Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК).
Специалист по охране труда
Дисциплинарная Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК).
Материальная Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК).
Административная Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП).
Уголовная Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК).
Ответственный за процедуру
Дисциплинарная Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК).
Материальная Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК).
Административная Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП).
Уголовная Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК).
Непосредственный руководитель
Дисциплинарная Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК).
Материальная Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК).
Административная Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП).
Уголовная Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК).
Отказ от прохождения обучения
Рабочий
Дисциплинарная Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК).
Материальная Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК).
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
_________________________________________________
Все Курсы
https://ot53.ru/images/nudc_prajs-list.pdf
(Обучение по Охране труда программа Б, Первая помощь и СИЗ, а так же безопасности работ на высоте практическая часть в очном формате.)
Записаться на обучение по любому направлению и любой форме
можно, позвонив по номерам:
8 (8162)73-86-86 +7 951 72 777 91 Оксана Юрьевна либо отправив заявку скачав с сайта https://ot53.ru/ или E-mail:
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Многоуважаемые Друзья коллеги и партнеры работает
АУТСОРСИНГ ОХРАНЫ ТРУДА Спб. В. Новгород. Боровичи
Разработка КОМПЛЕКТА ДОКУМЕНТОВ Охрана труда, ГО и ЧС
Наша База Знаний! БЕСПЛАТНО и КРУГЛОСУТОЧНО для наших слушателей
Тратить время на поиск изменений и шаблонов документов? – Уже сделали для Вас.
Читать многостраничные законы? – подготовили краткие разъяснения.
Гадать, что сейчас важно и актуально? – Подскажем, что реально нужно сделать на практике.
Организация
Административная Штраф от 110 000 до 130 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП).
Руководитель организации
Материальная Взыскание в полном размере, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК).
Административная Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП).
Уголовная Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК).
Специалист по охране труда
Дисциплинарная Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК).
Материальная Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК).
Административная Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП).
Уголовная Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК).
ВНИМАНИЕ
Специалиста по охране труда оштрафуют, если он не составил списки работников, которых нужно обучить, не подобрал программы обучения и не организовал процедуру
Если работодатель не выделил средства на обучение, СОТу нужно писать служебные записки, чтобы обезопасить себя. Если работник отказался от обучения, отстраните его от работы.
Ответственный за процедуру
Дисциплинарная Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК).
Материальная Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК).
Административная Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП).
Уголовная Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК).
Непосредственный руководитель
Дисциплинарная Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК).
Материальная Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК).
Административная Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП).
Уголовная Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК).
Нарушение порядка обучения
Организация
Административная Предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП).
Руководитель организации
Материальная Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК).
Административная Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП).
Уголовная Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК).
Специалист по охране труда
Дисциплинарная Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК).
Материальная Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК).
Административная Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП).
Уголовная Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК).
Ответственный за процедуру
Дисциплинарная Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК).
Материальная Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК).
Административная Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП).
Уголовная Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК).
Непосредственный руководитель
Дисциплинарная Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК).
Материальная Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК).
Административная Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП).
Уголовная Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК).
Отказ от прохождения обучения
Рабочий
Дисциплинарная Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК).
Материальная Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК).
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
_________________________________________________
Все Курсы
https://ot53.ru/images/nudc_prajs-list.pdf
(Обучение по Охране труда программа Б, Первая помощь и СИЗ, а так же безопасности работ на высоте практическая часть в очном формате.)
Записаться на обучение по любому направлению и любой форме
можно, позвонив по номерам:

8 (8162)73-86-86 +7 951 72 777 91 Оксана Юрьевна либо отправив заявку скачав с сайта https://ot53.ru/ или E-mail:
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Многоуважаемые Друзья коллеги и партнеры работает
АУТСОРСИНГ ОХРАНЫ ТРУДА Спб. В. Новгород. Боровичи
Разработка КОМПЛЕКТА ДОКУМЕНТОВ Охрана труда, ГО и ЧС
Наша База Знаний! БЕСПЛАТНО и КРУГЛОСУТОЧНО для наших слушателейТратить время на поиск изменений и шаблонов документов? – Уже сделали для Вас.
Читать многостраничные законы? – подготовили краткие разъяснения.
Гадать, что сейчас важно и актуально? – Подскажем, что реально нужно сделать на практике.


Новости
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
prev
next
ПОДХОДИ НАРОД ДУРАК ДИПЛОМЫ РАЗДАЕТ! ОСГерои охраны труда ПОДХОДИ НАРОД ДУРАК ДИПЛОМЫ РАЗДАЕТ!О... Подробнее |
Что проверит инспектор ГИТ по работе сГерои охраны труда Что проверит инспектор ГИТ по работе ... Подробнее |
ПРОГРАММА ИНСТРУКТАЖА по действиям персГерои охраны труда ПРОГРАММА ИНСТРУКТАЖАпо действиям пер... Подробнее |
Ближайшие учебные группы сентябрь БоровГерои охраны труда Ближайшие учебные группы сентябрь Бор... Подробнее |
Суд признал отношения по договору подряГерои охраны труда Суд признал отношения по договору под... Подробнее |
???? Внимание! Идет прием заявок на бесГерои охраны труда Внимание! Идет прием заявок на беспл... Подробнее |
Ближайшие учебные группы
28 сентября Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
29 сентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
30 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
1 октября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
5 октября Пестово (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
6 октября Пестово ( Пожарная безопасность)
7 октября Пестово (ГО и ЧС, Экология)
8 октября Пестово (Высота 1,2,3 гр.)
19 октября В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
20 октября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
21 октября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
22 октября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
29 сентября Боровичи ( Пожарная безопасность)
30 сентября Боровичи (ГО и ЧС, Экология)
1 октября Боровичи (Высота 1,2,3 гр.)
5 октября Пестово (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
6 октября Пестово ( Пожарная безопасность)
7 октября Пестово (ГО и ЧС, Экология)
8 октября Пестово (Высота 1,2,3 гр.)
19 октября В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ+ПП)
20 октября В. Новгород ( Пожарная безопасность)
21 октября В. Новгород (ГО и ЧС, Экология)
22 октября В. Новгород (Высота 1,2,3 гр.)
Мы в соцсетях
Мы в Telegram https://t.me/geroiot
