Меню сайта
- Главная страница
- О нас
- Сведения об образовательной организации
- Бесплатное обучение МСП
- Обучение по охране труда
- Первая помощь
- Преподаватель первой помощи
- Обучение по безопасности работ на высоте
- Обучение пожарной безопасности
- Обучение по экологической безопасности
- ГО и ЧС
- Обучение по электробезопасности
- Обучение по тепловым энергоустановкам
- Промышленная безопасность
- Антитеррористическая защищенность
- Дистанционное (онлайн) обучение
- Обучение предпринимателей
- Управление профессиональными рисками
- Документы для поступающих
- Услуги по охране труда, ПБ, ГО и ЧС
- Журналы по ОТ
- Плакаты по ОТ
- Видеоинструкции
- Уголок по ОТ
- Контакты
Полезные ссылки
- 1. rosmintrud.ru
- 2. онлайнинспекция.рф
- 3. git53.rostrud.ru
- 4. ohranatruda.ru
- 5.https://t.me/geroiot
Как проводить обучение по ГО и ЧС
Как проводить обучение по ГО и ЧС
Нужно ли проводить с работниками курсовое обучение по ГО и ЧС? Кого назначить ответственным за проведение инструктажей по ГО и ЧС? Что включить в программу обучения? Как вести учет обученных работников?
#ГОиЧС@ohranatruda53
До сентября 2023 года организации и предприниматели должны проводить курсовое обучение всех работников по гражданской обороне (ГО) в объеме не менее 12 часов. Для этого создают группы не больше 25 человек с учетом особенностей должностей и профессий работников. Занятия организуют в рабочее время ежемесячно в течение года, кроме времени массовых отпусков. Порядок курсового обучения описали в примерной программе МЧС от 20.11.2020 № 2-4-71-27-11.
С 1 сентября 2023 года работодатели смогут не проводить курсовое обучение по ГО для всех сотрудников. Оно останется обязательным только для личного состава формирований и служб организаций (постановление Правительства от 21.01.2023 № 51).
Обоснование
Курсовое обучение
Работодатель назначает руководителей занятий, которые предварительно проходят обучение. Курсовое обучение состоит из теории и практики. На теоретических занятиях сотрудникам читают тематические лекции, используя для этого наглядные пособия, обучающие программы, видеофильмы и плакаты.
Практические занятия состоят из тренировок и комплексных занятий. На тренировках работники учатся оказывать первую помощь и использовать индивидуальные и коллективные средства защиты и средства пожаротушения. На комплексных занятиях работники последовательно отрабатывают действия в конкретной обстановке.
Для курсового обучения разрабатывают специальную программу. В нее включают информацию:
о поражающих факторах источников ЧС, которые характерны для территории проживания и работы, а также оружия массового поражения и других видов оружия;
порядке действий при сигнале «Внимание всем!»;
правилах использования средств индивидуальной и коллективной защиты при ЧС, средств пожаротушения;
порядке действий при аварии, катастрофе, пожаре, угрозе и возникновении ЧС, военных конфликтах, террористических актах;
правилах оказания первой помощи;
порядке действий в условиях негативных и опасных факторов бытового характера.
Организации могут вносить изменения в содержание программы и определять время на изучение конкретных тем без сокращения общего количества часов.
Учет занятий ведут в специальном журнале, который заводят на каждую учебную группу и хранят в организации в течение года после завершения обучения. Форма журнала определяется организацией.
Инструктажи
Работодатели должны проводить инструктажи по ГО и ЧС всем работникам предприятия независимо от их образования и трудового стажа. Когда у работника другой организации командировка на ваше предприятие более чем на 30 календарных дней, ему тоже должны провести инструктажи по ГО и ЧС.
Всех инструктируемых нужно допускать к работе независимо от результатов инструктажей. В течение 30 календарных дней после занятий повторите инструктаж для тех, кому после устной проверки знаний поставили «незачет».
Вводный инструктаж по ГО проводят один раз. На это у работодателя есть 30 календарных дней с даты, когда работник или командированный начал трудиться на предприятии (подп. «г» п. 5 Положения, утв. постановлением Правительства от 02.11.2000 № 841, далее — Положение № 841).
При приеме на работу инструктаж по ЧС также проводят в течение 30 календарных дней. Лучше совместить инструктаж по ЧС с вводным инструктажем по ГО: так рекомендует МЧС. Далее установите периодичность инструктажа по ЧС не реже одного раза в год (подп. «а» п. 4 Положения, утв. постановлением Правительства от 18.09.2020 № 1485; далее — Положение № 1485).
Ответственного за проведение инструктажа работодатель определяет приказом. Назначить можно работника организации из числа уполномоченных в области гражданской обороны. Также право инструктировать сотрудников есть непосредственно у работодателя, если он прошел подготовку по гражданской обороне, например, в лицензированном учебном центре.
Разработайте две программы: для инструктажа по ЧС и для вводного инструктажа по ГО. Примерную программу для вводного инструктажа по гражданской обороне МЧС предложило в письме от 27.02.2020 № 11-7-605, программу по ЧС — в письме от 27.10.2020 № ИВ-11-85. Они практически идентичны, поэтому МЧС разрешило совместить инструктажи. Отличие предложенных программ в том, что на вводном инструктаже по ГО работникам еще рассказывают об опасностях и оповещении при военных конфликтах и объясняют порядок действий при подготовке и проведении эвакуационных мероприятий.
При разработке инструктажа по ЧС учитывайте, как управляют предприятием, в какой географической зоне оно находится, какие на нем есть опасные производственные факторы. Сверяйте программу для инструктажа по ЧС с планом действий и другими документами по предупреждению и ликвидации ЧС.
При разработке программы инструктажа по ГО учитывайте, кроме плана действий при ЧС, план ГО, другие документы по организации и планированию мероприятий по ГО и защите от ЧС. Также разрабатывайте программу с учетом того:
где находится предприятие, как им управляют и какие там условия труда;
к какой категории по ГО отнесли предприятие;
может ли предприятие попасть в зоны возможных разрушений, радиоактивного загрязнения, химического заражения и катастрофического затопления;
как оценили обстановку, которая может сложиться в результате военных действий.
Определите в программах количество часов, которое отводите на инструктажи. Утвердите программы приказом руководителя.
Для учета инструктажей утвердите две формы журналов. В один вносите информацию об инструктажах по ГО, в другой — об инструктажах по ЧС. Страницы журнала пронумеруйте, прошейте и скрепите печатью организации.
Электронный журнал "Охрана труда в вопросах и ответах"
Более подробно эту и смежные темы мы обсудим на наших лекциях и практических занятиях
ЛЕГКИЙ ПРОСТОЙ И ДОСТУПНЫЙ СПОСОБ ОБУЧИТЬСЯ!
Минимум теории + практика + принцип нулевого формализма.
Записаться на обучение по любому направлению и любой форме (https://ot53.ru/images/nudc_prajs-list.pdf ОХРАНА ТРУДА. ЭКОЛОГИЯ. Пожарная безопасность. ГО и ЧС. Первая помощь. Промышленная безопасность. ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ. ГАЗ. ВЫСОТА и др.) можно, позвонив по номерам: 8 (8162)73-86-86 +7 951 72 777 91 Оксана Юрьевна либо отправив заявку скачав с сайта https://ot53.ru/ или E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Многоуважаемые Друзья коллеги и партнеры работает
АУТСОРСИНГ ОХРАНЫ ТРУДА Спб. В. Новгород. Боровичи
Разработка КОМПЛЕКТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РИСКИ
Разработка КОМПЛЕКТА ДОКУМЕНТОВ Охрана труда, ГО и ЧС
Нужно ли проводить с работниками курсовое обучение по ГО и ЧС? Кого назначить ответственным за проведение инструктажей по ГО и ЧС? Что включить в программу обучения? Как вести учет обученных работников?
#ГОиЧС@ohranatruda53
До сентября 2023 года организации и предприниматели должны проводить курсовое обучение всех работников по гражданской обороне (ГО) в объеме не менее 12 часов. Для этого создают группы не больше 25 человек с учетом особенностей должностей и профессий работников. Занятия организуют в рабочее время ежемесячно в течение года, кроме времени массовых отпусков. Порядок курсового обучения описали в примерной программе МЧС от 20.11.2020 № 2-4-71-27-11.
С 1 сентября 2023 года работодатели смогут не проводить курсовое обучение по ГО для всех сотрудников. Оно останется обязательным только для личного состава формирований и служб организаций (постановление Правительства от 21.01.2023 № 51).
Обоснование
Курсовое обучение
Работодатель назначает руководителей занятий, которые предварительно проходят обучение. Курсовое обучение состоит из теории и практики. На теоретических занятиях сотрудникам читают тематические лекции, используя для этого наглядные пособия, обучающие программы, видеофильмы и плакаты.
Практические занятия состоят из тренировок и комплексных занятий. На тренировках работники учатся оказывать первую помощь и использовать индивидуальные и коллективные средства защиты и средства пожаротушения. На комплексных занятиях работники последовательно отрабатывают действия в конкретной обстановке.
Для курсового обучения разрабатывают специальную программу. В нее включают информацию:
о поражающих факторах источников ЧС, которые характерны для территории проживания и работы, а также оружия массового поражения и других видов оружия;
порядке действий при сигнале «Внимание всем!»;
правилах использования средств индивидуальной и коллективной защиты при ЧС, средств пожаротушения;
порядке действий при аварии, катастрофе, пожаре, угрозе и возникновении ЧС, военных конфликтах, террористических актах;
правилах оказания первой помощи;
порядке действий в условиях негативных и опасных факторов бытового характера.
Организации могут вносить изменения в содержание программы и определять время на изучение конкретных тем без сокращения общего количества часов.
Учет занятий ведут в специальном журнале, который заводят на каждую учебную группу и хранят в организации в течение года после завершения обучения. Форма журнала определяется организацией.
Инструктажи
Работодатели должны проводить инструктажи по ГО и ЧС всем работникам предприятия независимо от их образования и трудового стажа. Когда у работника другой организации командировка на ваше предприятие более чем на 30 календарных дней, ему тоже должны провести инструктажи по ГО и ЧС.
Всех инструктируемых нужно допускать к работе независимо от результатов инструктажей. В течение 30 календарных дней после занятий повторите инструктаж для тех, кому после устной проверки знаний поставили «незачет».
Вводный инструктаж по ГО проводят один раз. На это у работодателя есть 30 календарных дней с даты, когда работник или командированный начал трудиться на предприятии (подп. «г» п. 5 Положения, утв. постановлением Правительства от 02.11.2000 № 841, далее — Положение № 841).
При приеме на работу инструктаж по ЧС также проводят в течение 30 календарных дней. Лучше совместить инструктаж по ЧС с вводным инструктажем по ГО: так рекомендует МЧС. Далее установите периодичность инструктажа по ЧС не реже одного раза в год (подп. «а» п. 4 Положения, утв. постановлением Правительства от 18.09.2020 № 1485; далее — Положение № 1485).
Ответственного за проведение инструктажа работодатель определяет приказом. Назначить можно работника организации из числа уполномоченных в области гражданской обороны. Также право инструктировать сотрудников есть непосредственно у работодателя, если он прошел подготовку по гражданской обороне, например, в лицензированном учебном центре.
Разработайте две программы: для инструктажа по ЧС и для вводного инструктажа по ГО. Примерную программу для вводного инструктажа по гражданской обороне МЧС предложило в письме от 27.02.2020 № 11-7-605, программу по ЧС — в письме от 27.10.2020 № ИВ-11-85. Они практически идентичны, поэтому МЧС разрешило совместить инструктажи. Отличие предложенных программ в том, что на вводном инструктаже по ГО работникам еще рассказывают об опасностях и оповещении при военных конфликтах и объясняют порядок действий при подготовке и проведении эвакуационных мероприятий.
При разработке инструктажа по ЧС учитывайте, как управляют предприятием, в какой географической зоне оно находится, какие на нем есть опасные производственные факторы. Сверяйте программу для инструктажа по ЧС с планом действий и другими документами по предупреждению и ликвидации ЧС.
При разработке программы инструктажа по ГО учитывайте, кроме плана действий при ЧС, план ГО, другие документы по организации и планированию мероприятий по ГО и защите от ЧС. Также разрабатывайте программу с учетом того:
где находится предприятие, как им управляют и какие там условия труда;
к какой категории по ГО отнесли предприятие;
может ли предприятие попасть в зоны возможных разрушений, радиоактивного загрязнения, химического заражения и катастрофического затопления;
как оценили обстановку, которая может сложиться в результате военных действий.
Определите в программах количество часов, которое отводите на инструктажи. Утвердите программы приказом руководителя.
Для учета инструктажей утвердите две формы журналов. В один вносите информацию об инструктажах по ГО, в другой — об инструктажах по ЧС. Страницы журнала пронумеруйте, прошейте и скрепите печатью организации.
Электронный журнал "Охрана труда в вопросах и ответах"
Более подробно эту и смежные темы мы обсудим на наших лекциях и практических занятиях
ЛЕГКИЙ ПРОСТОЙ И ДОСТУПНЫЙ СПОСОБ ОБУЧИТЬСЯ!
Минимум теории + практика + принцип нулевого формализма.
Записаться на обучение по любому направлению и любой форме (https://ot53.ru/images/nudc_prajs-list.pdf ОХРАНА ТРУДА. ЭКОЛОГИЯ. Пожарная безопасность. ГО и ЧС. Первая помощь. Промышленная безопасность. ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ. ГАЗ. ВЫСОТА и др.) можно, позвонив по номерам: 8 (8162)73-86-86 +7 951 72 777 91 Оксана Юрьевна либо отправив заявку скачав с сайта https://ot53.ru/ или E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Многоуважаемые Друзья коллеги и партнеры работает
АУТСОРСИНГ ОХРАНЫ ТРУДА Спб. В. Новгород. Боровичи
Разработка КОМПЛЕКТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РИСКИ
Разработка КОМПЛЕКТА ДОКУМЕНТОВ Охрана труда, ГО и ЧС
Новости
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
prev
next
Баста карапузики. Кончилися танцы.ОтменБаста карапузики. Кончилися танцы.Отмена моратория на проверки уже с 1 января ... Подробнее |
Новые КурсыНовые Курсы .Дорогие друзья. По Вашим просьбам добавили несколько курсов профпереподготовка 256 ча... Подробнее |
Внеплановые проверки ГИТ набирают обороВнеплановые проверки ГИТ набирают обороты! ЖДИТЕ ЗВОНКА! Добрый день! Опять з... Подробнее |
В каком документе указаны требования кВ каком документе указаны требования к ведению журналов по охране труда#вопросы_ответы... Подробнее |
Токсичные звонки.Токсичные звонки.Заходила барышня и жаловалась на постоянные токсичные звонки. Причем бесы п... Подробнее |
БЫСТРО и НЕДОРОГО! Новый Ускоренно-дистБЫСТРО и НЕДОРОГО! Новый Ускоренно-дистанционный формат обучения!В ускоренном дистанционном формат... Подробнее |
Ближайшие учебные группы
2 декабря В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ)
3 декабря В. Новгород (Первая помощь, Высота)
4 декабря В. Новгород (Пожарная безопасность)
5 декабря В. Новгород ( ГО и ЧС, Экология)
9 декабря Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ)
10 декабря Боровичи(Первая помощь, Высота)
11 декабря Боровичи (Пожарная безопасность)
13 декабря Боровичи ( ГО и ЧС, Экология)
16 декабря Малая Вишера (Охрана труда А+Б+СИЗ)
17 декабря Малая Вишера (Первая помощь, Высота)
18 декабря Малая Вишера (Пожарная безопасность)
19 декабря Малая Вишера( ГО и ЧС, Экология)
23 декабря Ст.Русса (Охрана труда А+Б+СИЗ)
24 декабря Ст. Русса (Первая помощь, Высота)
25 декабря Ст.Русса (Пожарная безопасность)
26 декабря Ст. Русса (ГО и ЧС, Экология)
ДИСТАНЦИОННО и КОРПОРАТИВНО
ВСЕ КУРСЫ В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ
АУТСОРСИНГ
Охрана труда
3 декабря В. Новгород (Первая помощь, Высота)
4 декабря В. Новгород (Пожарная безопасность)
5 декабря В. Новгород ( ГО и ЧС, Экология)
9 декабря Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ)
10 декабря Боровичи(Первая помощь, Высота)
11 декабря Боровичи (Пожарная безопасность)
13 декабря Боровичи ( ГО и ЧС, Экология)
16 декабря Малая Вишера (Охрана труда А+Б+СИЗ)
17 декабря Малая Вишера (Первая помощь, Высота)
18 декабря Малая Вишера (Пожарная безопасность)
19 декабря Малая Вишера( ГО и ЧС, Экология)
23 декабря Ст.Русса (Охрана труда А+Б+СИЗ)
24 декабря Ст. Русса (Первая помощь, Высота)
25 декабря Ст.Русса (Пожарная безопасность)
26 декабря Ст. Русса (ГО и ЧС, Экология)
ДИСТАНЦИОННО и КОРПОРАТИВНО
ВСЕ КУРСЫ В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ
АУТСОРСИНГ
Охрана труда
Мы в соцсетях
Мы в Telegram https://t.me/geroiot