Меню сайта
- Главная страница
- О нас
- Сведения об образовательной организации
- Бесплатное обучение МСП
- Обучение по охране труда
- Первая помощь
- Преподаватель первой помощи
- Обучение по безопасности работ на высоте
- Обучение пожарной безопасности
- Обучение по экологической безопасности
- ГО и ЧС
- Обучение по электробезопасности
- Обучение по тепловым энергоустановкам
- Промышленная безопасность
- Антитеррористическая защищенность
- Дистанционное (онлайн) обучение
- Обучение предпринимателей
- Управление профессиональными рисками
- Документы для поступающих
- Услуги по охране труда, ПБ, ГО и ЧС
- Журналы по ОТ
- Плакаты по ОТ
- Видеоинструкции
- Уголок по ОТ
- Контакты
Полезные ссылки
- 1. rosmintrud.ru
- 2. онлайнинспекция.рф
- 3. git53.rostrud.ru
- 4. ohranatruda.ru
- 5.https://t.me/geroiot
О порядке применения ГОСТов и правил по охране труда: разъяснения Минтруда России
О порядке применения ГОСТов и правил по охране труда: разъяснения Минтруда России
#новые_документы@ohranatruda53
В последнее время появляются новые ГОСТЫ по охране труда
например с 01 марта 2017 года например вступили в силу:
«ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст)
«ГОСТ 12.0.230.2-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования», (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 603-ст)
За последние пять лет Минтрудом России разработаны и приняты 24 новых Правил по охране труда. У многих специалистов возникает вопрос как соотнести и каков порядок применения принятых ГОСТов и Правил по охране труда.
Разъяснения на этот вопрос дал Минтруд России в письме от 14.04.2017 N 15-2/ООГ-1081. Как следует из письма Минтруда России: Обязательными для исполнения являются стандарты и правила по охране труда, зарегистрированные Минюстом России, поскольку они являются нормативными правовыми актами.
Документы национальной системы стандартизации (ГОСТы) применяются на добровольной основе одинаковым образом и в равной мере независимо от страны и (или) места происхождения продукции (товаров, работ, услуг), если иное не установлено законодательством РФ.
_________________________________
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 14 апреля 2017 г. N 15-2/ООГ-1081 Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с применением ГОСТов, и сообщает следующее.
Согласно статье 211 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Статьей 209 Кодекса определено, что стандарты безопасности труда — правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда. В этой связи поясняем, что стандарты и правила по охране труда, зарегистрированные Министерством юстиции Российской Федерации, являются нормативными правовыми актами и обязательны для исполнения.
Вместе с тем в соответствии со статьей 26 Федерального закона от 29 июня 2015 г. N 162-ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации» документы национальной системы стандартизации применяются на добровольной основе одинаковым образом и в равной мере независимо от страны и (или) места происхождения продукции (товаров, работ, услуг), если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Заместитель директора Департамента условий и охраны труда Т.М.ЖИГАСТОВА
Источник: http://olgasofronova.ru
#новые_документы@ohranatruda53
В последнее время появляются новые ГОСТЫ по охране труда
например с 01 марта 2017 года например вступили в силу:
«ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст)
«ГОСТ 12.0.230.2-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования», (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 603-ст)
За последние пять лет Минтрудом России разработаны и приняты 24 новых Правил по охране труда. У многих специалистов возникает вопрос как соотнести и каков порядок применения принятых ГОСТов и Правил по охране труда.
Разъяснения на этот вопрос дал Минтруд России в письме от 14.04.2017 N 15-2/ООГ-1081. Как следует из письма Минтруда России: Обязательными для исполнения являются стандарты и правила по охране труда, зарегистрированные Минюстом России, поскольку они являются нормативными правовыми актами.
Документы национальной системы стандартизации (ГОСТы) применяются на добровольной основе одинаковым образом и в равной мере независимо от страны и (или) места происхождения продукции (товаров, работ, услуг), если иное не установлено законодательством РФ.
_________________________________
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 14 апреля 2017 г. N 15-2/ООГ-1081 Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с применением ГОСТов, и сообщает следующее.
Согласно статье 211 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Статьей 209 Кодекса определено, что стандарты безопасности труда — правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда. В этой связи поясняем, что стандарты и правила по охране труда, зарегистрированные Министерством юстиции Российской Федерации, являются нормативными правовыми актами и обязательны для исполнения.
Вместе с тем в соответствии со статьей 26 Федерального закона от 29 июня 2015 г. N 162-ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации» документы национальной системы стандартизации применяются на добровольной основе одинаковым образом и в равной мере независимо от страны и (или) места происхождения продукции (товаров, работ, услуг), если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Заместитель директора Департамента условий и охраны труда Т.М.ЖИГАСТОВА
Источник: http://olgasofronova.ru
Новости
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
prev
next
Владимир Путин предложил отменить моратВладимир Путин предложил отменить мораторий на проверки бизнеса уже с 1 января 2025 года.Он уверен... Подробнее |
Внеплановые проверки ГИТ идут полным хоВнеплановые проверки ГИТ идут полным ходом!Добрый день! Опять звонок, на этот раз барышня из Валда... Подробнее |
Отмена моратория на проверки! ВладимирОтмена моратория на проверки!Владимир Путин предложил отменить мораторий на проверки бизнеса уже... Подробнее |
Ближайшие учебные группы В. Новгород -Ближайшие учебные группы В. Новгород - Боровичи14 мая В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ)15 мая В. ... Подробнее |
Роструд внес изменения в чек-листы дляРоструд внес изменения в чек-листы для проверок работодателейРоструд внес изменения в чек-листы дл... Подробнее |
Необходимо ли ИП обучать мерам пожарнойНеобходимо ли ИП обучать мерам пожарной безопасности своих работников? (ответ ДНД МЧС России... Подробнее |
Ближайшие учебные группы
14 мая В. Новгород (Охрана труда А+Б+СИЗ)
15 мая В. Новгород (Первая помощь, Высота)
16 мая В. Новгород (Пожарная безопасность, ГО и ЧС)
17 мая В. Новгород ( Экология)
20 мая Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ)
21 мая Боровичи (Первая помощь, Высота)
22 мая Боровичи (Пожарная безопасность)
23 мая Боровичи ( ГО и ЧС)
24 мая Боровичи (Экология)
ДИСТАНЦИОННО и КОРПОРАТИВНО
ВСЕ КУРСЫ В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ
АУТСОРСИНГ
Охрана труда
15 мая В. Новгород (Первая помощь, Высота)
16 мая В. Новгород (Пожарная безопасность, ГО и ЧС)
17 мая В. Новгород ( Экология)
20 мая Боровичи (Охрана труда А+Б+СИЗ)
21 мая Боровичи (Первая помощь, Высота)
22 мая Боровичи (Пожарная безопасность)
23 мая Боровичи ( ГО и ЧС)
24 мая Боровичи (Экология)
ДИСТАНЦИОННО и КОРПОРАТИВНО
ВСЕ КУРСЫ В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ
АУТСОРСИНГ
Охрана труда
Мы в соцсетях
Мы в Telegram https://t.me/geroiot