АНО ДПО «Новгородский Учебно-деловой центр предпринимательства и малого бизнеса»

Засада.

Большинство специалистов в области охраны труда выполняют работу за Плату. Сколько Работодатель заплатил на столько СОТ и наработал. Платит 10 т.р. Получает 2 дня работы Специалиста. 3 день это уже Благодеяния и Благотворительность идет. Какая зарплата такая и работа Все справедливо.

Конечно понятно, что за такие микроденьги возможно выполнить лишь очень малую часть из нормативны требований Охраны труда. Подчас Специалисту приходится работать в 10 организациях чтобы не умереть с голоду.

Большинство СОТ живут по принципу головавпеске и «авосьпронесет» поэтому у большинства СОТ уже лежит Заявление по собственному где в случае НС и проверки только дату поставить и бежать бежать бросив скрягу работодателя… не понимая, что такое бегство не спасает от расплаты.

Появилось вот такое интересное письмо Роструда где сказано:

Прекращение трудовых отношений с должностным лицом, в том числе руководителем организации, не исключает возможности привлечения к административной ответственности, если нарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей.

Предлагаю ознакомится

Источник: Письмо Роструда от 03.06.2022 № ПГ/13603-6-1

#КОАП